「人に優しくしたい。」
Humanity & Rights
楽しいばかりが仕事ではない。
いろいろ大変なこともあって、困難な壁を乗り越えてこそ得られる充実感をもある。
企業・組織にとっては、事業目標の達成が何よりも大切ではある。
しかし、その企業・組織を構成するのは「人」であることも確か。
「人に優しくしたい。」
それは、企業・組織の健全性を維持し、最終的な目標を達成するために不可欠である「人」を大事にすること。
「人」に優しい組織づくりは、組織を支える「人」づくり。
人が組織に、組織が社会に、広がる「優しさ」は、社会を支える原動力になると考えます。
業務概要
Humanity & Rules
・職場のメンタルヘルス対策
・ハラスメントセミナーの実施
・ストレスチェックの活用
・メンタルヘルス不調者対応
・メンタルヘルス・ハラスメント等相談窓口の設置支援
・就業規則・健康管理規程等の整備
・衛生委員会の実施
・労働災害防止に向けた取組み
など、ご相談を承っております。
当事務所では、心身の健康を確保し、快適な職場環境を実現することを目指し、職場の安全衛生管理を主要な業務として取り組んでいます。
メンタルヘルスケアを含む社員の健康管理や作業環境の改善など、産業保健衛生に関する取組では、産業医を中心とした産業保健スタッフと、職場の人事労務管理部門が一体となって取り組む必要があります。
その中で、社会保険労務士は労務管理の専門家として、心身の健康管理や不調者対応について就業規則等に規定するほか、産業保健スタッフとの連携、メンタルヘルスケアに関する教育活動など、幅広くお手伝いできると考えております。
